NOBEL BİLİMSEL
Liste Fiyatı: 14,40 €
Kitapavrupa Fiyatı: 9,36 €
Küreselleşen iş dünyasında farklılıkların yönetimi, rekabet avantajının ve örgütsel başarının vazgeçilmez bir boyutu hâline gelmiştir. Bu eser, Türkiye ve İngiltere'deki beyaz yakalı çalışanlar üzerinde yürütülen kapsamlı bir saha araştırmasına dayanarak ulusal kültürün farklılıkların yönetimi üzerindeki etkisini ve bu ilişkide kültürel zekânın aracılık rolünü yapısal eşitlik modellemesiyle ortaya koymaktadır.
Hofstede'nin ulusal kültür boyutları ile Earley ve Ang'ın kültürel zekâ kuramını çok gruplu karşılaştırmalı bir çerçevede bir araya getiren çalışma; güç mesafesi, bireycilik/kolektivizm, belirsizlikten kaçınma ve uzun vadeli oryantasyon gibi kültürel değerlerin farklılık algısı ve yönetimini nasıl şekillendirdiğini iki farklı kültürel bağlamda irdelemektedir.
Kültürlerarası yönetim, örgütsel davranış ve insan kaynakları alanlarında araştırmacılara ve uygulayıcılara özgün bulgular ve politika önerileri sunan bu kitap, çok kültürlü çalışma ortamlarını anlamlandırmak isteyenler için kapsamlı bir başvuru kaynağıdır.
ISBN
9786253769789
Baskı Sayısı
1
Dil
TÜRKÇE
Sayfa Sayısı
238
Cilt Tipi
Karton Kapak
Kağıt Cinsi
Kitap Kağıdı
Boyut
16.5 x 24 cm
Yorum Ekle
Arama
Anasayfa
Kampanyalar
Kategoriler
Sepetim
Alışveriş Listem
Favoriler
Üyelik