DD Değişim Dinamikleri Kurucusu & Yönetim Danışmanı 1957 yılında Kemaliye’de doğan Süleyman Erdemir, lisans eğitimine Orta Doğu Teknik Üniversitesi İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümünde başladı; 1982 yılında İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Pazarlama Bölümü’nden mezun oldu. Yüksek lisans ve doktora çalışmaları sırasında akademik çalışmalara katkı sundu. Yüksek lisans tezini bütçe üzerine yaptı, planlama ve bütçe alanında uzmanlaştı. Akademik çalışmalar sonrası ECA Elginkan Holding, Faisal Dış Ticaret, Levent Tekstil ve Ülker Yıldız Holding gibi sanayi ve ticaret kuruluşlarında; planlama ve bütçeden dış ticaret ve depo yönetimine, organizasyon ve sistem geliştirmeden eğitim ve yönetici yetiştirmeye uzanan alanlarda çeşitli kademelerde yöneticilik yaparak kapsamlı saha tecrübesi edindi. 1993 yılında akademi ile iş dünyasını buluşturma vizyonuyla, yerli sermayeli ve çok ortaklı bir yapı olarak DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi’ni kurdu. Kurumsallaşmayı yalnızca yapısal bir düzenleme değil; değer, kültür ve nesiller arası süreklilik meselesi olarak ele alan yaklaşımıyla tanındı. DD, yönetim danışmanlığı alanında kurumsal ve öncü ilk örneklerden biri haline geldi. Planlı ve bilinçli sürecin bir aşaması olarak, 2013 yılında genel müdürlük görevini devretmiş, 2023 yılı itibarıyla da yönetim kurulu başkanlığı görevlerinden çekilerek kurucu ve yönetim danışmanı kimliğiyle çalışmalarını sürdürmektedir. Otuz yılı aşkın süredir özel sektör, aile şirketleri, kamu kurumları ve STK’lara kurumsallaşma, aile ve ortaklık anayasası, nesiller arası geçiş yönetimi, güç devri ve sürdürülebilir yönetim alanlarında rehberlik etmektedir. Ayrıca ulusal ve uluslararası bağlamda toplumumuza ve insanlığa katkılar sunmayı ana misyonu olarak görerek çeşitli projelere öncülük etti; birçok STK’da kuruculuk ve genel başkanlık dahil farklı sorumluluklar üstlendi ve bu çalışmalarını sürdürmektedir. Bu bilincin bir parçası olarak makaleler, konferanslar ve röportajlar ile iş ve sosyal hayata dair bilgi ve deneyimlerini paylaşmakta; kitap çalışmalarıyla katkı sunmayı amaçlamaktadır. Yönetim Sohbetleri bunun ilk örneğidir ve bu seri devam etmektedir. Evli ve beş çocuk babasıdır; Arapça ve İngilizce bilmektedir.