1998 yılında muhabir olarak çalışma hayatına atıldı. On beş yıl çalıştığı basında yazı işleri koordinatörlüğü, genel yayın yönetmenliği, reklam satış müdürlüğü, proje ve iş geliştirme yönetmenliği görevlerini üstlendi. 2013 yılında basında edindiği deneyimi ve vizyonu kurumsal tarafa taşıyarak, kurumsal iletişim/insan kaynakları yöneticisi olarak çalıştı.
Kurumsal hayattaki yirmi yıllık deneyiminin ardından 2018 yılının Kasım ayında Canan Duman Akademi ve Danışmanlık’ı kurdu. Danışmanlık hizmetlerini stratejik yönetim ve insan kaynakları altında topladı.
Stratejik yönetim alanında: stratejik planlama, değişim yönetimi, hedefe dayalı dönüşüm, kültürel dönüşüm, kurumsal değerler, kriz yönetimi, çevik yönetim, itibar yönetimi, işveren markası ve çalışan bağlılığı; insan kaynakları alanında: iş analizi, organizasyonel gelişim, görev tanımları, yetkinlik hizalamaları, organizasyon şeması, yetenek yönetimi, stratejik işgücü planlama ve norm kadro çalışması, kariyer yönetimi ve yedekleme planı, performans değerlendirme, liderlik gelişimi, seçme ve yerleştirme, iş değerlemesi ve ücret yönetimi hizmetleri öne çıktı.
Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarına yönetim danışmanlığı yapan, eğitimler sunan ve konuşmacı olarak davetler alan Canan Duman, iş dünyasının gündeminin, trendlerinin ve geleceğinin izini sürmekte; ayrıca Independent Türkçe’de köşe yazarlığı yapmaktadır.